老黃今天喝得有點多，他是張玉龍起家時就在一起合作的老班底，吳爽加入進來後就一直打壓着他。對吳爽和他姐夫的所作所爲甚是不滿，積怨已久。今天借着酒意大罵了一通，覺得心裏痛快多了。
他回到自己的辦公室，沏了杯濃茶，然後叫來技術員小趙，把招標文件遞給他，讓他務必用心好好研究，抓緊安排把投標文件做出來。
坐了一會，困意上來，老黃就靠在老板椅上睡着了。迷迷糊糊中，聽到有人在敲自己的房門，“咚咚”，他打了個哈欠，說：“進來”。“黃總看來中午是沒少喝呀？休息呢？”睜開眼睛，看到竟然是吳爽帶着兩個人走進了屋裏，皮笑肉不笑地說。老黃坐直身體，清醒一下，不冷不熱地說：“吳總今天怎麼有時間到我這來了？大駕光臨，有失遠迎啊，來，請坐”。
吳爽大馬金刀地坐到沙發上，帶來的兩個小弟筆直地站在旁邊，像電影演得似的。吳爽一伸手，邊上一個小弟立馬從兜裏掏出一盒煙，打開煙盒，拿出一支香煙遞到他手上，然後用打火機點燃，動作行雲流水，看來非常熟練。
吳爽抽了一口，吐出煙霧，說：“今天特來拜見黃總，是想請老哥你給幫個忙”。老黃說：“吳總在社會上是大哥級的人物，我能幫上什麼忙？你是在逗我玩嗎？”。吳爽說：“哪能呢？實話說了吧，建行這個活兒，我已經運作很長時間了。這次招標，請老哥務必讓我這一次，小弟必有重謝”，說完還向老黃雙手抱了抱拳。
老黃說：“你想讓我咋讓你呢？再說了，就是我讓你了，還有那些人呢？大夥都能讓嗎？”吳爽說：“黃老哥，你只要把報價做高點就行，具體的事兒，讓我們兩家預算員對接就成。其他的人，我去搞定，沒問題的”。他一擺手，另一個小弟拿着一個手提袋遞給他。他接過來又遞給老黃，說：“老哥，這是五萬塊，略表謝意”。
老黃沒接袋子，冷冷地說：“吳總，建行這個活兒能賺多少錢大家心裏都有數吧？拿這點錢就想打發我，不太夠意思吧？”吳爽聽了臉色一變，站起來走到老黃面前，低下頭問：“那你是啥意思呢？”老黃也站起身來，大聲說：“我沒別的意思，這點錢我還真沒瞧得上，你趕快拿走吧”。
吳爽說：“那你的意思就是不幫忙了唄？你覺得就憑你，也能中上標？”老黃說：“我還就是不讓了！大家公平競爭，誰中標算誰的”。吳爽咬牙切齒地說：“你特麼的活膩歪了咋地，跟你好好說是給你臉了？你特麼的別給臉不要臉”，他的兩個小弟馬上走到老黃身邊，大有要動手開打的意思。
老黃挺直了腰杆，怒目而視瞪着吳爽，說：“你把嘴巴放幹淨點，跟誰特麼特麼的呢？告訴你吳爽，老子今天就不讓你了，這次不讓，以後也不讓，你特麼的玩蛋去！”
這時，老黃的員工已經聽到這屋的吵鬧聲跑了過來，進屋的幾個小夥子手裏都拿着鎬把，問：“你們幹什麼？上我們公司耍橫來了？動一下我們老板試試？”
吳爽又盯着老黃看了一會兒，說：“行，老黃，你有種，咱們走着瞧”，用手推開兩個身前的小夥兒，帶着他的兩個小弟走了出去。
老黃坐到老板椅上，對幾個員工說：“這個吳爽太囂張了，這是跟他撕破臉了，咱們今後得注意點他玩黑的。公司這兒準備點這個鎬把啥的家夥事兒，也多備點人防着點。通知工地現場，那邊也要有所準備，晚上多留幾個體格好的值班。記住，他們要是來搗亂，我們先抵擋着，馬上就報警，等警察來了處理，大夥都小心點自己別受傷。”
老黃拿起電話想打給張玉龍，想想還是沒打，自己要是這點事兒都處理不好，顯得也太沒能力了。就打給了其他幾個工程分包商，把吳爽到自己這裏來的事情和過程都詳細說了一下，囑咐他們要有準備。
到了晚上，老黃陸續接到了其他人的電話，大致情況都差不多，吳爽每個人都找了，都是先利誘後威脅的手段。幾個脾氣火爆的當場跟他吵了起來，還有幾個老實懦弱的人跟他推諉了事，大家都沒接他的錢。
三天後的上午九點，在玉龍公司的大會議室裏，招標會議正在舉行。主席台上坐着公司的領導成員：總經理：張玉龍，副總經理：趙磊，財務總監：徐英，總工程師：胡海鵬，副總經理：何靜。工作人員坐在台下的一排椅子上，參加投標的工程分包商和材料供應商幾十個人都坐在台下的座位上，每家單位出席了兩個人。
張玉龍見人員已經到齊，就對着桌上的麥克風開始講話：“大家好，歡迎大家的到來，感謝大家對公司組織的招標活動熱情響應，積極參與。在座的各位都是與公司合作多年的業務夥伴，可以說是與玉龍公司風雨同舟一起走過來的。公司采購制度的改革，是爲了順應時代的發展，跟上行業前進的腳步。也是要給大家提供一個合理的、公平公正的競爭機會，不再靠人情世故來分配，而是靠規範的企業管理制度來運作，這也是公司今後采取的運營模式。我的講話完了，謝謝大家”。會議室響起了熱烈的掌聲，張玉龍講完話，就交給徐英主持會場，他同何靜、趙磊一起離開了現場。
徐英宣布了此次招標的組織原則和評標辦法，招標活動正式開始。
首先進行的是分包商的招標，十一家分包商分別把密封好的標書送到台前，工作人員驗證無誤後，開始打開包裝取出標書。隨着工作人員開始唱標，各家的報價陸續在台上的LED大顯示屏上公布出來。經過評審小組現場的緊張工作，進行審核、打分、評比後，宣布中標單位名單。
