從江州返回北京，項目小組立刻投入了後續工作。
投資協議的正式籤署、資金的劃撥、以及按照協議派駐董事並進行財務監督等事宜，都需要嚴格按照程序推進。
林楓作爲最了解項目來龍去脈的人，自然承擔了大量的協調和文書起草工作。
他雖然忙碌，但心境卻與去江州之前大不相同。
那份潛藏在沉穩外表下的成就感，如同細微的火苗，溫暖而堅定。
他知道，自己真正在這個龐大的體制機器上，留下了第一個清晰的印記。
不久後，關於此次成功投資“江州某創新型互聯網企業”的簡報，以國民經濟綜合司的名義，被撰寫並上報。
簡報高度概括了此次投資的戰略意義、模式創新以及達成的成果，將其定義爲“探索國有資本支持新興產業發展、服務國家信息化戰略的一次有益嚐試和成功案例”。
林楓的名字，雖然未在簡報正文中突出顯示，但作爲核心建議者和項目小組關鍵成員，在相關的附件材料和內部匯報中，被司領導多次提及。
一天下午，處長老周把林楓叫到辦公室，臉上帶着難得的、毫不掩飾的贊許笑容。
“小林，幹得漂亮！”
周處長親自給他倒了杯水，“鄭司長剛跟我通過氣，部裏主管高新技術產業和改革的張副部長，看到了咱們司報上去的那份簡報，特意問了問這個項目的情況，尤其對最初提出這個設想並參與推動的年輕同志表示了興趣。”
周處長壓低了聲音：“張副部長說了四個字，‘有膽有識’。”
林楓心中一震。
張副部長！
那是真正部委層面的核心領導之一，主管的領域正好涵蓋信息技術和產業改革。
能進入這個級別領導的視野，哪怕只是留下一個模糊的正面印象，其意義也非同小可。
“這都是司處長領導有方，處裏同事們支持的結果。”林楓立刻謙遜地回應。
“哎，該是你的功勞，就是你的。”周處長擺擺手，“司裏決定，就這個項目，給你一個內部嘉獎。雖然不比其他硬指標考核的獎勵，但這是個態度，說明組織上肯定你的創新思維和工作能力。”
內部嘉獎的消息很快在司裏傳開。
形式很簡單，就是在一次司務會上，由鄭司長親自宣讀了一份簡短的表彰決定，肯定了林楓同志“敏銳把握經濟發展新趨勢，勇於探索，在推動XX投資項目落地中發揮了重要作用”。
沒有鮮花，沒有獎金，但那份蓋着司公章的紅頭文件，以及鄭司長當衆的肯定，其分量在體制內的人心中，遠比物質獎勵更重。
會後，同事們的態度發生了微妙而明顯的變化。
王斌摟着他的肩膀，由衷地爲他高興：“行啊楓子，這下可是在司裏，甚至部裏都掛上號了！以後前途無量！”
連平時不太關心他人事務的老李，也在林楓幫他整理一份復雜的農業數據時，難得地主動開口：“小林，那個互聯網的東西，看來還真讓你弄出點名堂了。不錯。”
趙國慶更是擠眉弄眼，私下裏說：“哥們，你現在可是司裏的‘新經濟’專家了！以後有啥好項目，可得想着點兄弟。”
更重要的是工作安排的變化。
鄭司長和周處長開始有意識地將一些更核心、更具挑戰性的任務交給林楓。
比如，讓他參與司裏一份關於“十五計劃”思路前期研究的綜合材料撰寫，負責其中“信息化與工業化融合”部分的初稿。
又比如，一些涉及高新技術產業政策征求意見的文件，也會讓他先提出看法。
這些工作不再是簡單的數據核對或文件整理，而是真正觸及到政策研究和制定的核心環節。
林楓依舊保持着低調和謙遜，每一次任務都全力以赴，提交的成果質量極高，邏輯清晰，論據扎實，既有前瞻性又兼顧現實可行性，讓布置任務的領導更加滿意。
一天下班，林楓和孫維海碰巧一起走出辦公樓。
孫維海推了推眼鏡，看着遠處朦朧的景色，忽然說：“林楓，你走的路，很不一樣。”
林楓側目看他。
孫維海繼續道：“很多人進來，想着的是按部就班，論資排輩。你不一樣，你是在用自己的方式，重新定義‘資歷’和‘功勞’。這次的事，很厲害。”
這是孫維海第一次如此直白地表達贊賞。
林楓能感覺到，這個沉默寡言卻極具潛力的同事，已經開始真正將他視爲可以平等對話、甚至值得關注的同行者。
“運氣好，碰上了。”林楓笑了笑，沒有多言。
他知道，孫維海說得對。他不能，也不想完全遵循舊有的路徑。
他需要用一次次實實在在的、具有戰略眼光的“功績”，來加速自己的成長，積累寶貴的政治資本。
這第一次的成功，如同投入湖面的石子，漣漪正在不斷擴大。
他已經成功地從一個默默無聞的新人，變成了一個“有能力、有遠見、值得培養”的年輕幹部。
腳下的路，似乎寬闊了一些，前方的光，也似乎更亮了一些。
但他很清楚，這僅僅是個開始。
體制內的台階還很長，未來的風浪也會更大。他需要更加謹慎，也更加努力。
